滾滾長江之水，浩浩蕩蕩、奔流不息。層層波濤，匯聚在這三峽之地，令人激情澎湃。平湖弄潮，引無數才俊云集，在新時代征途揚帆行舟。

近年來，萬州積極實施“百千萬”工程，廣聚人才，凝聚智慧的力量。2021年至2022年期間，萬州引進博士研究生67名，碩士研究生638名，完成職業技能培訓3.1萬人，為萬州社會經濟高質量發展注入了強勁動力和活力。

以“優才計劃”為突破口廣聚人才

創新驅動的實質是人才驅動，人才是創新的第一資源。

從2020年起，萬州就以引進“優才計劃”為突破口，結合萬達開川渝統籌發展示范區建設和萬開云同城化建設，加強與渝東北、川東北聯動，實施“百千萬”工程，打通內循環，將高層次人才引進與高技能人才培訓相結合，分年度分批次完成引進目標，即到2023年實現“百名博士薈萬州、千名碩士進萬州、萬名英才興萬州?！?/p>

為了分步實施引才工作，萬州于2020年先后組織重慶大學附屬三峽醫院、區疾控中心等單位，赴四川大學參加“百萬英才興重慶”四川行活動，引進四川大學等高校醫學類全日制博士生7名、研究生5名；組織區衛生健康委、重慶大學附屬三峽醫院、萬州技師學院，赴南京參加第十三屆中國留學人員南京國際交流與合作大會，萬州優美的人居環境、良好的發展潛力、精心的宣傳推介，吸引了不少回國研究生及博士生前來了解；組織區教委、區規資局、區城管局、區交通局、區農業農村委赴西安參加西北行活動；組織區委編辦、區教委、區衛生健康委、萬州技師學院、金龍精密銅管等單位，赴寧波參加寧波人才科技周活動引進高層次人才；組織區教委、萬二中、萬中等到上海、武漢等雙一流高校招聘，提前儲備教育人才；組織區衛生健康委、重慶大學附屬三峽醫院等到哈爾濱招聘醫學類人才，提前儲備醫療衛生人才；組織區規劃設計院、威科賽樂海邁光電、三峽傳媒、杰思谷機器人等單位組團參加重慶英才大會，招聘規劃、大數據、人工智能等急需緊缺人才。

這一系列引才活動，聚集了一批又一批萬州急需的緊缺人才和適用人才。

晏菲就是當年重慶大學附屬三峽醫院引進的青年人才，他于2019年6月獲四川大學和香港理工大學的雙博士學位，2020年12月在香港理工大學完成博士后研究，研究領域為生物力學和康復工程，目前主要研究老年疾病導致的肌骨系統和心血管系統改變。去年他成功申請到1項國家自然科學基金，并完成1項國家康復輔具研究中心委托的技術服務項目?！拔抑赃x擇加入重慶大學附屬三峽醫院，跟我的科研背景是密切相關的?！彼f，從碩士到博士，一直做的課題都是為了解決實際的臨床問題，如藥物洗脫支架的構型設計、截肢后肌肉萎縮的生物力學機制等。而重慶大學附屬三峽醫院則給他提供了一個完美的平臺，讓他能真正地了解實際臨床問題，用工程的技術和手段為患者提供最佳的治療方案。利用自身所學解決實際問題，最大化地實現自我價值?！扒嗄耆瞬诺某砷L成才不但需要自身的努力，還需要社會的關注、組織的關懷?！标谭普f，作為一名萬州人，他深深地感受到了萬州區委、區政府對人才滿滿地誠意，也感受到了萬州尊重人才、尊重知識的濃厚氛圍。

形成留才用才良好氛圍

千秋基業，人才為本。2021年11月18日，2021重慶英才大會——萬州區“青年人才薈·創新論壇”決賽在萬州(二中)文德初級中學文德廳舉行，10名青年才俊同臺“論劍”，展現青春風采，貢獻智慧力量。

這不是一次簡單的競賽，這些代表著萬州人才隊伍的新生力量，他們有來自基層農村的大學生村官，有來自各機關事業單位引進的青年才俊，他們平均年齡只有29歲?！叭鎸嵤┼l村振興戰略，需要我們建立健全城鄉融合發展體制機制和政策體系，加快推進農業農村現代化?！眲⑹|杉是一位海歸碩士，系萬州區規劃和自然資源局引進的人才，她的參賽論文《基于模塊化、數字化的萬州區鄉村振興路徑探索》獲得一等獎，她在演講中說：“希望未來能夠總結出一套適合萬州區情、操作性強可推廣的萬州特色鄉村振興規劃建設路徑?！?/p>

萬州，是“萬川畢匯”之州、是“萬商云集”之州、是“萬眾創新”之州。萬州的成就與未來，既需要廣大青年干部的智慧才干，也需要優秀項目的大力支持。近年來，一大批如智能燈具生產、食品兩片罐包裝生產、結構智能監管產業化等項目，分別與萬州經開區簽訂了入駐協議。在可以預見的未來時間，將會有更多優秀項目關注萬州。

去年，萬州新修訂了“平湖英才”計劃實施辦法，旨在進一步增強對科技人才、高技能人才和碩士、博士等急需緊缺人才引進支持力度，為全區高質量發展提供堅實的人才保障。同時，又新出臺支持科技創新若干財政金融政策。新印發了“為科技工作者辦實事”工作清單，從住房保障、配偶就業、子女入學、看病就醫等20條務實舉措，切實解決科技人才干事創業后顧之憂。為了讓人才第一資源釋放活力，極具特色的重慶三峽人力資源服務產業園開園了。產業園立足萬州，輻射渝東北和川東北，建設區域性人力資源服務產業園，打造區域性人力資源服務高地。

人才培育結出豐碩成果

隨著人才的引領，萬州科技成果轉化和獲獎實現新突破。去年6月10日，萬達開首屆科技成果推介會在重慶三峽學院召開。推介會以“產學研用融合、科技成果轉化”為主題，圍繞科研成果集中展示、創新團隊重點推薦、產學研用經驗交流、校企校地合作洽談等內容開展活動。5個項目現場簽約，金額200余萬元，聚焦成果轉化助推產學研用融合發展。支持銅材料、新能源汽車、芯片工藝等領域開展重點技術攻關，重慶三峽學院“智能電動汽車電池管理系統”獲第48屆日內瓦國際發明展金獎，3項科研成果獲市政府科學技術獎。

為了搭建系列人才成長成才和創新創業新平臺，萬州還成功舉辦了成渝地區雙城經濟圈建設專家服務團暨重慶市博士后沙龍走進萬州活動、“渝創渝新·創響萬州”創新創業大賽、重慶英才大會萬州青年人才薈、三峽康養論壇、“平湖工匠”職業技能競賽等系列活動，不斷提升青年人才技能、啟迪青年人才夢想、助推青年人才成長，不斷促進人才鏈、產業鏈、創新鏈融合發展。新成立了博士聯盟、工程師協會和烤魚學院，加強高層次人才、卓越工程師和高技能人才培育。選派科技特派員、“雙創”團隊、專家服務團、“三師一家”等387名優秀人才向基層一線流動，助力鄉村振興。隨著《萬州區人才公寓配租管理暫行辦法》的出臺，人才安居也有了新保障，人才公寓累計達到902套，讓各類人才在萬州住得舒心。在第五個“全國科技工作者日”期間，萬州開展了首屆“最美科技工作者”和“最美科技創新團隊”學習宣傳活動。

這一樁樁、一件件實事，激發了廣大科技工作者的榮譽感、自豪感、責任感，也在全社會營造了尊重人才、見賢思齊的良好環境。

記者 丁靳 文/圖